VERANTWOORDELIJK ZIJN VOOR JOUW SUCCES EN VOOR DAT VAN JOUW ONDERNEMING

Interpretaties van succesvol zijn, zijn legio. Wat is nou precies succesvol zijn?

Wat dacht je van:
Leven en werken met jezelf als uitgangspunt. Met inzet van jouw unieke talenten, -jouw specifieke vaardigheden, met ondersteuning en aanmoediging vanuit jouw directe omgeving, in lijn met jouw waarden, normen en overtuigingen en met veel ruimte voor jouw persoonlijke welzijn. Dagelijks kunnen doen waarvan jij vindt dat het ook werkelijk jouw bedoeling is…

En stel je dan eens voor dat iedereen in jouw organisatie op die manier handelt… hoe krachtig en effectief zou dat zijn? Er zou een collectieve verantwoordelijkheid zijn voor elkaars succes en voor succes in zijn geheel.

‘Persoonlijke effectiviteit het vermogen om te sturen op gewenste effecten van ons eigen gedrag.’

This page is having a slideshow that uses Javascript. Your browser either doesn't support Javascript or you have it turned off. To see this page as it is meant to appear please use a Javascript enabled browser.

Dijkstra-groenten-en-fruit-immens-opdrachtgevers

jacobs-douwe-egberts-immens-opdrachtgevers

Koninklijke-marechaussee-immens-opdrachtgevers

Reclassering-Nederland-immens-opdrachtgevers

Konijnenberg-bos-en-groen-immens-opdrachtgevers

Fonteys-hogescholen-immens-opdrachtgevers

hogeschool-van-arnhem-en-nijmegen-immens-opdrachtgevers

sense-conceptdesign-immens-opdrachtgevers

van-vliet-contrans-immens-opdrachtgevers

A1-personeelsdiensten-immens-opdrachtgevers

Regio-Rivierenland-immens-opdrachtgevers

Immens biedt als onafhankelijk en gecertificeerd bedrijf assessments aan, die de effectiviteit en het voorkeursgedrag van individuen meet. Een assessment in combinatie met training en coaching werkt zeer snel en effectief

Training en Coaching

Door middel van training of coaching voorzien wij in de ontwikkeling van individuen of groepen. Het woord ontwikkelen zegt letterlijk, de wikkels eraf en terug naar de kern.

Lees meer

Immens heeft ruime ervaring in het begeleiden van organisaties en mensen in verandertrajecten

Verandermanagement

In een steeds ‘kleiner’ wordende wereld, waarin de verwachtingen in rap tempo veranderen en de veranderingen elkaar snel opvolgen, vraagt het van organisaties dat ze zich…

Lees meer

Leiderschap

Goed leiderschap vereist balans in kennis en kunde. Leiding geven is vakwerk. Het is niet vanzelfsprekend dat ‘de beste leerling van de klas’ automatisch de beste leider is.

Lees meer